Ces derniers années plusieurs facteurs ont créé un environnement de marché exceptionnellement volatile pour les entreprises. Même dans ce contexte économique incertain, il reste crucial d'avoir un aperçu des dernières tendances et analyses concernant les pratiques de rémunération.
Les études salariales de Hudson ont été conçues pour aider les organisations à attirer et retenir les meilleurs talents tout en atteignant leurs objectifs. Depuis plus de 30 ans, nos Reward Surveys sont une référence fiable en matière de benchmarks salariaux.
Notre Reward Survey Employees comprend des analyses salariales et des tendances couvrant l'ensemble du marché belge, dans tous les secteurs et pour des employés allant de profils opérationnels à des postes de direction. Lors de ce webinaire, Paul-Etienne Siegrist et Alice Wuyts partageront les résultats de notre étude.les résultats de notre étude. Ne manquez pas cette opportunité unique d'élargir vos connaissances et de renforcer votre politique de rémunération!
Nous demandons à nos concurrents de bien vouloir s'abstenir.
